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为进一步规范企业管理、保障员工合法权益，筑牢合规经营根基，2026年8月28日，公司顺利完成《员工手册》《奖惩管理条例》两项核心管理制度的优化升级工作，并圆满开展制度民主协商确认会议。
 
本次制度优化立足合法合规、公平公正的核心原则，结合公司经营发展实际与员工履职需求，对制度内容进行细化完善、优化升级。修订初稿完成后，公司严格遵循民主管理流程，面向全体员工进行公示，广泛征集全员意见建议，充分倾听员工心声、吸纳合理诉求。

意见汇总梳理完成后，公司组织管理层与工会委员召开专项民主协商会议，逐条研讨、审慎确认修订内容，确保制度合规合法、贴合实际、贴合员工诉求。此次工作充分彰显了公司严守法律法规、规范治理的责任担当，以及尊重员工、保障员工权益的人文理念，为企业稳健发展、构建和谐劳资关系夯实制度基础。