新闻资讯

在人工智能重塑生产力的时代浪潮下，为助力员工把握技术变革机遇，我司于2025年3月13日下午参加腾讯AI架构师团队组织关于"DeepSeek+新质生产力"专题培训。

为积极响应政府号召，抢抓数字化发展机遇，推动公司高质量完成数字化转型项目验收及政策补贴申报，公司组织相关人员于2024年3月12日下午参加由深圳市中小企业服务局联合“深i企”平台、中国联通深圳分公司举办的“中小企业数字化转型场景专项赋能”活动。

为传递公司对女性员工的关怀，2025年3月7日下午，公司于总部多功能厅及福城工厂同步开展“女神节暖心行动”，为女员工送上节日礼物与祝福，以行动践行“尊重女性、共创价值”的人文理念。

近日，深圳市科技创新局根据相关规定，对安帕尔公司承担的深圳市科技计划项目（项目名称：针对病毒气溶胶的人员密集场所病毒捕获及快速监测设备关键技术研发，项目负责人：赵唐铭）进行严格验收。

2025年3月3日至7日，安帕尔公司迎来了一年一度的ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系，ISO45001职业健康安全管理体系及售后服务体系认证的审核工作。

为提升员工对传感器技术的理解与应用能力，公司于2025年2月21日在总部多功能厅成功举办了传感器基础知识培训。

在刚刚落幕的2025年年会上，各部门同仁倾情奉献，为我们带来了一场精彩纷呈的视听盛宴。

2025年2月8日，一个春日渐浓的周六下午，安帕尔集团全体员工欢聚一堂，在捷顺国际宴会厅共同迎来了期待以已久的年会盛宴--“蓄势待发筑梦路，砥砺前行新征程”2025年年会。此次年会不仅是对过去一年辛勤付出的总结与回顾，更是对未来新征程的展望与期许。

2024年12月30日财务中心经理给全体销售人员举办了一场财务相关制度的培训，为了加强公司内部控制，确保销售活动的财务合规性，提升销售人员对财务制度的理解和执行力

公司于2024年12月27日下午举办下半年度新员工座谈会，为了帮忙新员工更快速的融入集体，了解公司文化，解决入职初期的困惑，增加团队凝聚力

为了进一步提升公司销售客户公海的管理水平，确保公海客户信息的合理分配与高效利用，公司特此制定了《公海客户管理办法》并于2024年12月24日在总部多功能厅进行培训

2024年12月24日，公司迎来了一场别开生面的宣传视频拍摄活动。此次活动旨在通过镜头捕捉每一位员工的风采，展现我们团队的精神风貌，同是地为公司各平台注入更多鲜活、正面的宣传素材。

12月18日下午，工会精心筹备，特意选购了高品质的雅兰毛毯，作为冬日里的温暖礼物，赠与我司辛勤工作的员工。

在这个充满创新与变革的年代里， 安帕尔公司为了进一步提升客户服务质量，推动售后服务的数字化转型

2024年12月4日至12月5日，供应链管理中心的全体员工在中心负责人的带领下前往惠阳，进行了一场为期两天的团建活动。

近期，安帕尔公司荣获三项全新的软件权证书，分别针对安帕尔智慧环保云平台、传感器衰减特征的基线追踪软件、以及适用于气体检测的多级线性标定软件。

安帕尔公司作为一家国家高新技术企业，始终不懈追求卓越管理与优质服务。公司于2024年11月21日在多功能厅举办了《CRM 系统信息录入规范要求》的培训。

安帕尔在2024年11月20日在深圳深铁皇冠假日酒店参加AloT新维奖奖项颁奖现场。

为让销售服务一体化订单平台对公司业务部门同事更加友好，成为业务部门同事高效工作的有利工具，也为了让公司业务部门同事提出宝贵的意见来不断的打磨销售服务一体化订单平台这个系统，顺利推进公司数字化项目及时落地

2024年11月19日，市场管理中心成功召开了6S管理落地宣导会。此次会议不仅是继环保事业部之后，公司内又一次中心级别的6S管理落实行动，更标志着6S管理在公司内部引起了各部门的高度重视，并预示着这一管理理念的持续深化与广泛应用

安帕尔一直致力于气体监测仪器及系统开发领域一直保持着持续的创新与突破，展现出了卓越的研发能力和技术实力，致力于为客户提供更高效、更准确的气体监测解决方案。

近期，公司在大力推进6S管理体系，旨在提升工作效率、优化工作环境。2024年11月8日，环保事业部特意召开了6S管理落地宣导会。

为了进一步提升安帕尔的品牌形象，展示其在气体检测领域的专业实力与卓越贡献，公司特邀请第三方专业影视公司，共同启动公司宣传视频的拍摄工作

2024年10月8日（周一），公司在多功能厅成功召开“2024年1月至9月销售业绩表彰大会”，旨在通过表彰销售业绩突出的员工，进一步落实公司奖惩政策，树立先进榜样，增强团队信心，为冲刺第四季度并圆满完成年度业绩目标奠定坚实基础。

2024年9月26日，安帕尔“第一届”羽毛球比赛男子单打、女子单打、男女混双的冠军争夺赛圆满落幕。